Recruter
Vous :
- avez besoin d’assistance afin de recruter un collaborateur pour vos fonctions support (Finance, Gestion, RH, etc.) ou opérationnelles (managers, commerciaux, ingénieurs, etc.)
- souhaitez évaluer un de vos collaborateurs dans le cadre de l’étude d’une mobilité ?
- souhaitez faire appel à un professionnel qui connaît les bons canaux de recherche et maîtrise les techniques d’évaluation des candidats ?
- avez besoin le cas échéant de rester discret/discrète ?
Parce que chaque cas est unique, nous vous proposons un accompagnement à la carte par notre Responsable RH.
Notre accompagnement : Assistance au recrutement de vos collaborateurs
Notre mission de recruter a pour objectif de mettre à votre disposition une liste de candidats pertinents, parmi lesquels vous effectuerez un choix.
Le processus consiste à trouver le meilleur profil qui répondrait aux attentes de votre entreprise. Les candidats potentiels auront ainsi les compétences nécessaires dont vous avez réellement besoin.
Etat des lieux des besoins et recherche de candidats :
- L’analyse et la définition de votre besoin réel en fonction du contexte de votre entreprise et de ses enjeux
- La description du poste
- La rédaction de l’annonce et sa diffusion sur les supports adaptés
Évaluation de candidats :
Nous assurons le processus d’évaluation des profils et d’entretien.
- La réception et le tri des candidatures
- La réalisation d’entretiens téléphoniques
- La conduite des entretiens physiques avec l’aide d’outils d’évaluation professionnelle et technique pertinents (graphologie, test de personnalité, test de compétences, mise en situation, etc.)
- La prise de référence si cela est possible
Sélection et présentation de profils adaptés :
Nous nous chargeons de la démarche de sélection dans le but de réduire de nombre de candidats idéals ou non pour le poste précis.
- La sélection des candidats
- La présentation des candidats avec restitution d’un document de synthèse reprenant les points forts et les points sensibles du ou des candidats sélectionnés
